网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 妇女权益保障法规定任何单位不得因什么等情形降低女职工的工资辞退女职工单方
释义
    律师分析:
    《妇女权益保障法》是中国保障妇女权益的重要法律之一,其目的在于保障妇女享有平等的就业权利和合法权益。该法规定了许多禁止性别歧视行为的规定,包括禁止单位因性别等情形降低女职工的工资或辞退女职工单方。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国妇女权益保障法》第十九条 任何单位不得因性别等情形降低女职工的工资或者辞退女职工单方。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/24 22:13:04