| 释义 |
律师解答：
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，雇主应当为职工缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险费用。如果公司不交社保，将导致员工无法享受社会保险待遇，同时也可能面临以下法律后果：1.行政处罚：劳动保障部门可以对公司进行行政处罚，包括罚款和责令补缴社保费等措施。2.民事赔偿：如果员工在受到工伤或患病等情况时无法获得社会保险待遇，就有权要求公司承担相应的赔偿责任。3.刑事责任：情节严重的公司可能会构成刑事犯罪，比如职务侵占罪和虚报注册资本罪等。需要注意的是，不交社保不仅会给公司带来法律后果，还会影响员工的权益。因此，公司应当按时缴纳社保费以避免不必要的麻烦。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第九十一条 用人单位未依法参加社会保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的社会保险费，并按照规定加收滞纳金；逾期不参加的，可以对其处以罚款。
|