| 释义 |
法律分析:
1、养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。
3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。
4、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费。
5、生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。
6、住房公积金：单位缴费比例5%-12%，个人缴费比例5%-12%。
法律依据:
《社会保险法》第12条，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》
第33条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第53条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《住房公积金管理条例》
第16条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
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