| 释义 |
法律分析：社保缴费是由单位和个人共同完成的，一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说，单位和个人的缴费比例是不同的，而且由于不同城市的经济水平不同，社保缴费比例也是不一样的。
一般缴费标准：
养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%；
医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%+3元；
失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；
工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；
生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。
这里还得提到社保缴费的上下限，社保缴费的上限是当地平均工资的三倍，而下限则是平均工资的60%。简单来说，工资拿得再高，社保缴费基数最高也只到当地平均工资的三倍，工资拿得再低，社保缴费基数也不得低于当地平均工资的60%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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