| 释义 |
法律分析：根据我国《劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动仲裁结果一般情况下是终局性的，不得上诉或者改判。但是，如果当事人认为仲裁结果有错误的事实认定、证据不足或者适用法律错误等情况，可以向人民法院提出申诉或者请求撤销仲裁裁决。
法律依据：
1.《劳动争议调解仲裁法》第二十九条：“仲裁裁决是终局的，当事人应当依法履行。”
2.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十三条：“当事人对仲裁裁决不服，可以向人民法院申请确认、撤销或者更改仲裁裁决。”
3.《最高人民法院关于审理涉及劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第八条：“对仲裁中的事实认定、证据的采信、法律适用等问题，申诉人提出异议的，人民法院应当受理。”
总结：劳动仲裁结果一般情况下不能上诉或者改判，但如果存在错误，当事人可以向人民法院提出申诉或者请求撤销仲裁裁决。
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