| 问题 | 入职多久后开始缴纳社保？ |
| 释义 | 新员工入职后需在30天内缴纳社保，用人单位需在30日内申请社保登记，否则由社保机构核定缴纳。用人单位和劳动者必须依法参加社保，新员工需及时购买或转移社保账户。《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社保费。(100字) 法律分析 新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，新员工入职后，用人单位应及时为新员工购买社保，或办理社保账户转移手续。《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 拓展延伸 社保缴纳起始时间及相关规定 社保缴纳起始时间及相关规定根据不同地区和国家的法律规定可能有所不同。一般情况下，员工入职后即开始缴纳社保。具体起始时间可能取决于雇主的政策和当地的法律要求。在某些地区，入职后的第一个工作日即开始缴纳社保，而在其他地区可能需要等待一个月或更长的时间。此外，社保缴纳的相关规定可能包括缴纳基数、缴费比例、缴费方式等方面的规定。建议您咨询雇主或当地劳动部门以获取确切的社保缴纳起始时间和相关规定信息。 结语 新员工入职后，用人单位应在30日内向社会保险经办机构申请社保登记。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社保缴纳起始时间及相关规定因地区和国家法律规定而异。建议您咨询雇主或当地劳动部门以了解具体的社保缴纳起始时间和相关规定。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 |
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