2023年公司以旷工为名暂不发工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年公司以旷工为名暂不发工资合法吗
释义	法律分析：员工无故旷工是违反公司制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	建设工程合同的承包人有什么义务？承揽合同的承揽人有什么义务工程总承包合同的当事人是指谁？建设工程合同属于承揽合同吗建设工程合同属于承揽合同吗建设工程合同属于承揽合同吗建设工程合同属于承揽合同吗建设工程合同的承包人有什么义务建设工程合同属于承揽合同吗承揽合同的承揽人有什么义务承揽合同的承揽人有什么义务？工程总承包合同的当事人是指谁? 工程总承包合同的当事人是指谁？建设工程合同属于承揽合同吗解除协议怎么取消？解除协议怎么取消解除协议怎么取消 ? 什么协议可以随时解除？如何解除长期协议如何解除长期协议合作协议可以解除吗？协议自动解除的意思是什么可以解除合作协议吗合作协议可以解除吗？可不可以解除合作协议 social factors of crime social function of law social harmfulness social influential measure social institution social insurance social insurance system social interaction theory in victimology social interest social investigation socialism socialist civil law socialist collective ownership socialist constitution socialist criminal law socialist democracy socialist democracy and legal system socialistic international law socialist jurisprudence socialist jurist socialist law socialist legality socialist legal order socialist legal system socialist market economy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。