| 释义 |
企业破产后员工的社保缴纳方式应按照灵活就业人员的身份进行，需要本人选择申请或破产清算组同意，欠费不可补缴。同时，符合条件的员工可享受失业保险待遇。
法律分析
公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。另外，企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。
拓展延伸
企业破产清算后，如何保障职工的社保权益？
企业破产清算后，保障职工的社保权益是一项重要任务。首先，根据国家相关法律法规，企业破产清算时，职工的社保应由破产管理人或清算组织负责处理。他们需要及时与社保机构联系，办理职工社保关系的转移手续，确保职工的社保权益不受影响。其次，破产管理人或清算组织应及时向职工支付社保费用，确保职工的社保账户正常缴费，并妥善处理职工的社保待遇发放事宜。同时，职工也可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。综上所述，保障职工的社保权益需要破产管理人、清算组织和社保机构等多方共同努力，确保职工的合法权益得到充分保障。
结语
保障职工的社保权益是企业破产清算后的重要任务。破产管理人或清算组织应及时处理职工的社保转移手续，确保其社保权益不受影响。同时，他们也需及时支付职工的社保费用，确保账户正常缴费并妥善发放待遇。职工也可通过法律途径维护自身权益。保障职工的社保权益需要多方共同努力，确保其合法权益得到充分保障。
法律依据
《中华人民共和国失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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