| 释义 |
工伤职工经治疗伤情相对稳定后可以申请劳动能力鉴定，但需存在残疾、影响劳动能力，或等待停工留薪期满再申请。停工留薪期一般不超过12个月，严重伤情或特殊情况可适当延长，但不超过12个月。
法律分析
工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请劳动能力鉴定，但必须存在残疾、影响劳动能力，也可以等待停工留薪期满再申请。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
拓展延伸
工伤鉴定程序及时限是多久？
工伤鉴定程序及时限根据不同地区和具体情况而有所不同。一般情况下，工伤鉴定程序包括申请、审查、鉴定和结果通知等步骤。具体时限取决于各地的法律法规和相关机构的工作效率。一般情况下，从申请到鉴定结果通知可能需要几周到几个月的时间。然而，一些特殊情况可能需要更长的时间，例如复杂的伤情、争议或法律程序的延迟等。建议您在申请工伤鉴定时咨询当地相关部门或律师，以了解具体的时限和程序要求，以便及时获得鉴定结果。
结语
工伤职工在治疗伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，需满足残疾或影响劳动能力条件，或等待停工留薪期满再申请。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长但不超过12个月。工伤鉴定程序及时限因地区和情况不同而异，一般包括申请、审查、鉴定和结果通知等步骤。具体时限取决于法律法规和机构效率，可能需要几周到几个月。建议咨询当地部门或律师以了解具体要求，确保及时获得鉴定结果。
法律依据
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
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