| 问题 | 外婆去世，是否可以享受丧假？ |
| 释义 | 外婆不属于直系亲属，根据规定，公司可以与员工协商处理相关事宜。对于员工的岳父母或公婆去世，一些地方决定可给予一至三天的丧假，路程假根据情况另行安排。然而，对于员工的祖父祖母、外祖父外祖母去世，没有明确规定是否给予丧假，应按照单位规章制度执行，请假事宜需与单位协商。一般情况下，单位应批准员工请事假，待遇与丧假有所不同。 法律分析 可以和公司协商，外婆不属于直系亲属。 直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女、祖父母。直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母等；从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。直系姻亲即配偶的直系血亲。对于亲兄弟姐妹则不属于直系亲属。但是由于国家规定中直系亲属只包括直系亲属包括父母、配偶和子女。所以规定是并未规定祖父母，外祖父母。 但是职工的岳父母或公婆等亲属死亡后。需要职工料理丧事，由于不给丧假，给职工带来了一些实际困难，要求适当解决，为了适当解决职工的这一实际困难。一些地方决定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予一至三天的丧假。丧事在外地料理的可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，往返途中的车船费等，由职工自理。但是对于员工祖父祖母、外祖父外祖母去世的，确实没有规定要给丧假，所以是否可以请假，按照单位的规章制度执行。但是，一般来说，员工祖父祖母、外祖父外祖母去世需要奔丧的，单位应当批准其请事假，这个待遇就与丧假不同了。 结语 在处理职工亲属丧事时，公司可以与职工协商，外婆并不属于直系亲属。根据定义，直系亲属包括父母、配偶和子女，而不包括祖父母和外祖父母。虽然国家规定中并未规定给予祖父母和外祖父母丧假，但一些地方决定，在职工岳父母或公婆去世后，可以给予一至三天的丧假，丧事在外地料理的还可根据路程远近给予路程假。对于员工祖父祖母、外祖父外祖母去世，单位应当根据规章制度批准其请事假。请根据单位的规定执行相关程序。 法律依据 中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第一千一百二十一条 继承从被继承人死亡时开始。 相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；辈份相同的，推定同时死亡，相互不发生继承。 中华人民共和国民法典：第二章 法定继承 第一千一百二十九条 丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。 中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十五条 遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。胎儿娩出时是死体的，保留的份额按照法定继承办理。 |
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