| 问题 | 劳务合同签了3年,没到期解雇能赔3个月工资吗 |
| 释义 | 3年合同没到期不想租了劳务合同签了3年，没到期解雇能赔多少钱，要看具体情况： 如果是用人单位单方面解除劳务合同，没有正当理由或者没有按照法律规定或者合同约定支付经济补偿金的，那么用人单位应当向劳动者支付违约金，一般为劳动者月工资的二倍。 如果是劳动者单方面解除劳务合同，没有正当理由或者没有按照法律规定或者合同约定提前通知用人单位的，那么劳动者应当向用人单位支付违约金，一般为劳动者月工资的一倍。 如果是双方协商一致解除劳务合同，那么不需要支付违约金，但是需要签订书面协议，并明确双方的权利和义务。 3年合同没到期不想租了 3年合同没到期不想租了的，承租人可以与出租人协商，经房租转租给第三人；如果出租人不同意转租的，承租人可以与出租人协商解除合同，但除当事人另有约定的以外，承租人需要承担相应的违约责任。拖欠工资3个月赔多少《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答 |
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