| 问题 | 入职前的offer有什么用？ |
| 释义 | offer视为劳动合同的一部分，例如岗位、岗位职责、岗位要求、薪资标准、考核条件等内容。如入职时签署的劳动合同中对于前述内容没有详细约定的，可以将offer中的详细内容作为补充。在试用期期间，用人单位可以因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动关系，但同时，用人单位需要详细举证劳动者不符合录用条件的考核结果。而只有公示并经劳动者同意的offer、公司规章、岗位职责、绩效考核等内容，才可以作为考核标准。风险提示： 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。 用人单位在员工入职前安排体检，可以收取体检费用吗？ 可以。现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。根据《职业健康检查管理办法》的规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。风险提示：承担职业健康检查的医疗卫生机构(以下简称职业健康检查机构)应当具备以下条件：(一)持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》;(二)具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米;(三)具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员;(四)至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师;(五)具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备;开展外出职业健康检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件;(六)建立职业健康检查质量管理制度。 申报纳税有什么用 ？ 申报纳税，是指由纳税人自行向税务机关申报取得的应税所得项目和数额，如实填写个人所得税纳税申报表，并按税法规定计算应纳税额的一种纳税方法。申报纳税的作用在于：作用一、促使纳税人履行纳税义务、承担法律责任。作用二、避免纳税人因违反行政法规等相关规定而受罚。一旦不按时申报纳税，会受到以下处罚：(一)纳税人未按照规定的期限办理纳税申报的，或者扣缴义务人、代征人未按照规定的期限向国家税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表的，由国家税务机关责令限期改正，可以处以两千元以下的罚款；逾期不改正的，可以处以两千元以上一万元以下的罚款；(二)一般纳税人不按规定申报并核算进项税额、销项税额和应纳税额的，除按前款规定处罚外，在一定期限内取消进项税额抵扣资格和专用发票使用权，其应纳增值税，一律按销售额和规定的税计算征税。作用三、增加国家税收。 公司营业执照有什么用？ 营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其形式由国家工商行政管理局统一规定。营业执照的作用除了合法经营外，还限定了经营范围，企业在经营活动中，不得超出经营范围。企业正常经营必须履行纳税义务，这是强制性的，税务登记证的是税务机关管理企业的基本手段。需要注意的是，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业，不得刻制公章、签订合同、注册商标、刊登广告，银行不予开立帐户。 12万个税申报有什么用？ 年所得12万元以上的个人，如果没有在纳税申报期内办理纳税申报，是要负相应的法律责任。根据《个人所得税法实施条例》第三十六条规定，纳税义务人有下列情形之一的，应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报：(1)年所得12万元以上的。《税收征收管理法》第六十二条的规定，如果纳税人未在规定期限内，即纳税年度终了后3个月内办理纳税申报和报送纳税资料的，由税务机关责令限期改正，可以处以二千元以下的罚款；情节严重的，可以处以两千元以上一万元以下的罚款。因此，有年度申报义务纳税人，必须在法定的期限内向主管税务机关申报手续。否则，就要承担相应的法律责任。 入职后，劳动者工资薪酬发放要点有哪些？ 一、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。风险提示：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 该内容由 陆洋律师 和 律说律答 共创回答 |
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