劳动法有规定入职多久才能休产假吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法有规定入职多久才能休产假吗
释义	法律分析：只要与单位建立合法的劳动关系就可以休产假，不看入职时间。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	危险驾驶罪犯罪主体是那种？同居析产是什么意思同居析产是什么意思？同居析产怎么理解？同居析产是指什么关于离婚析产与同居析产的相同与区别同居析产定义是什么离婚析产与同居析产的相同与区别是什么同居关系析产问题关于离婚析产与同居析产的相同与区别？同居析产纠纷 -法律知识同居析产纠纷要怎么处理同居析产的法律规定？同居析产的法律规定法律问题同居析产纠纷是什么同居析产与离婚析产的不同之处同居析产纠纷怎么处理同居析产相关法规同居析产纠纷是什么？同居析产的法律标准？解除同居关系诉状样本解除同居关系的起诉状应怎样写解除同居关系起诉状如何书写？解除分居关系提起诉讼书怎么写到法院怎样起诉解除同居关系 hope hopefulness horizontal amalgamation horizontal cartel horizontal combination horizontal competition horizontal conflict horizontal contract horizontal decentralization horizontal economic integration horizontal labor union horizontal merger horizontal price-fixing contract horizontal separation of powers horizontal trade horizontal transnational management horizontal union horn HORNBOOK hornbook law hornbook law horrible torture hospital admission certificate hospital discharge certificate hospitalization appraisement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。