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绩效工资有什么意思
释义
法律分析:绩效工资,又称为绩效加薪、奖励工资又或者是与评估挂钩的工资,指的是一种集劳动制度、人事制度以及工资制度为一体的的工资计算制度。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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scope of administrative cases to be accepted by the court
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scope of agency
scope of application
scope of application of criminal law
scope of attachment
scope of authority
Scope Of Authority, Agent
scope of authorization
scope of business
scope of collecting for reeducation through labor
scope of effect of criminal law
scope of employment
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更新时间:2025/10/20 8:08:02