绩效工资有什么意思-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效工资有什么意思
释义	法律分析：绩效工资，又称为绩效加薪、奖励工资又或者是与评估挂钩的工资，指的是一种集劳动制度、人事制度以及工资制度为一体的的工资计算制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	到退休年龄已经缴满15年还可以继续缴吗? 到了退休年龄社保不满15年可以一次性补交吗到退休年龄未交满15年可以一次性缴纳吗到退休年龄已经缴满15年还可以继续缴吗? 党龄满50年有补助吗 66年退休延迟一表公务员满20年不足5年退休的 66年出生男士退休延迟党龄满50年有补助吗到了退休年龄社保未交满15年可以一次性补交吗？灵活就业人员到退休年龄未交满15年怎么办灵活就业交满15周年没到退休年龄买断工龄后还存在干部身份吗 50年党龄漏报怎么办 66年出生男士退休延迟买断工龄后还存在干部身份吗男干部退休是65岁还是60岁关于六十五岁退休的政策国企买断工龄女干部50岁退休党龄50年补贴政策党龄超过50年有补贴吗灵活就业人员交满15年能退休吗？买断工龄有高温什么情况下可以办理退休灵活就业人员到退休年龄未交满15年怎么办 66年出生男士退休延迟按有关时效的法规而被免除债务按预定价格按原样按原状复进口按原状复进口的出口货物按原状复进口的时限按原状复进口货物按约定承担按月按月摊付按月租借按月租赁按月租赁的租户按运价规程中的公里数比例分摊按照法律按照惯例按址投递按质论价按周租赁暗补暗藏暗藏的敌特分子暗藏的反革命分子暗藏的破坏分子暗害行为罪

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。