提前30天书面通知发微信算吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提前30天书面通知发微信算吗
释义	法律分析：劳动者辞职的通知必须要提前三十日书面通知，电子聊天记录辞职或者是口头告知一般是没有法律效力的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三一日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	企业签订集体合同的协商双方是在集体协商中，双方能就哪些内容进行协商？企业中签订集体合同的协商双方是( )。按照协议协作履行的原则什么是明示毁约的构成要件什么是明示毁约的构成要件在民法典中，要约是否意味着合同已形成？明示毁约的构成要件民法典中要约引诱的意思是什么？要约引诱在民法典中是什么意思什么是明示毁约的构成要件明示毁约的构成要件要约引诱在民法典中是什么意思加拿大留学生签证最新变化是怎样的公司停缴社保怎么办长春五险一金缴费标准长春社保缴费明细长春五险一金缴费标准招标文件里面的合同条款可以后期修改吗？招标文件里面的合同条款可以后期修改吗 -法律知识招标文件里面的合同条款可以后期修改吗 -法律知识招标文件里面的合同条款可以后期修改吗我国通过什么法律来保护各种资源不被破坏或浪费我国通过哪些法律来保护各种资源不被破坏或浪费我国通过哪部法律来保障各种资源不被破坏和浪费杂役杂志邮发合同栽赃灾灾害灾害保险灾害防治灾害死灾民灾区载驳运输载货载货吨载货能力载货容积载货限制载货重量载客能量载损鉴定载形性载有节目的信号载运受阻通知书载重吨载重吨数载重量

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。