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问题
克扣多少算克扣工资?
释义
律师分析:
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资,只要企业扣减员工工资没有正当理由的,都属于克扣工资。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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更新时间:2025/5/29 23:35:04