| 问题 | 克扣多少算克扣工资？ |
| 释义 | 律师分析： 克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资，只要企业扣减员工工资没有正当理由的，都属于克扣工资。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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