| 问题 | 中华人民共和国职业病防治法通过的时间 |
| 释义 | 《中华人民共和国职业病防治法》是2001年通过的法律，于2002年5月1日开始实施。该法的立法目的是保护劳动者的健康和权益，预防、控制和消除职业病危害，促进经济社会发展。职业病是指劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素导致的疾病。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的原则，建立了用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，并实行分类管理和综合治理。 法律分析 《中华人民共和国职业病防治法》是在2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月1日起施行。根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第四次修正。 《职业病防治法》立法目的在于保护劳动者健康及其相关权益，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，促进经济社会发展。 职业病，是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。 拓展延伸 中华人民共和国职业病防治法的实施对职场健康产生的影响 中华人民共和国职业病防治法的实施对职场健康产生了深远的影响。该法律的出台为职工提供了更加全面的保护，确保他们在工作环境中不受职业病的侵害。通过该法律的实施，雇主被要求提供安全的工作条件，包括合理的工作时间、适当的工作强度和健康的工作环境。同时，该法律还规定了职业病的预防、诊断、治疗和赔偿等方面的具体措施，为职工提供了相应的权益保障。这些措施的实施不仅可以减少职业病的发生率，还可以提高职工的工作积极性和生产力，促进了职场健康的可持续发展。总之，中华人民共和国职业病防治法的实施为职场健康带来了积极的影响，为建设和谐劳动关系和促进社会经济发展做出了重要贡献。 结语 中华人民共和国职业病防治法的实施为职场健康带来了深远的影响。该法律的出台为职工提供了更全面的保护，确保他们在工作环境中免受职业病的侵害。雇主被要求提供安全的工作条件，包括合理的工作时间、适当的工作强度和健康的工作环境。该法律还规定了职业病的预防、诊断、治疗和赔偿等具体措施，为职工提供了相应的权益保障。这些措施的实施不仅可以减少职业病发生率，还能提高职工的工作积极性和生产力，促进职场健康的可持续发展。总之，中华人民共和国职业病防治法的实施为职场健康带来了积极影响，为建设和谐劳动关系和促进社会经济发展做出了重要贡献。 法律依据 《中华人民共和国职业病防治法》第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。 《中华人民共和国职业病防治法》第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。 《中华人民共和国职业病防治法》第八十八条 本法自2002年5月1日起施行。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。