| 问题 | 暑假工只做了一天有工资吗 |
| 释义 | 只要是正规的地方，暑假工做一天，离职都是有工资的，是你的劳动所得。 一、自动离职可以拿到工资么 自动离职有工资，不论以何种形式离职，只要劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。 二、试用期内离职的话工资还有吗？ 试用期辞职当然有工资。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。第二，在公司常规发薪之日再发放给你。 三、教师暑假工资可以离职拿么？ 具体情况具体分析，教师暑假离职,如果在放暑假前,已经办理离职手续的话,是没有暑假工资的.一、如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的；二、如果教师是在暑假之后,离职的,学校是应当足额发放其工资的。 【本文关联的相关法律依据】 《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资: 1）用人单位代扣代缴的个人所得税 2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 3）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 |
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