| 问题 | 签劳动合同辞退员工有什么后果吗 |
| 释义 | 签劳动合同后辞退员工有下列后果：需要依法为员工办理离职手续；以及如果需要向员工支付经济补偿的，要按照员工在单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准向其支付补偿；如果单位是违法解除劳动合同的，还需要支付双倍的赔偿金。 签阴阳合同的后果有什么 签阴阳合同的后果有，如果合同无效的，当事人因该合同所得的财产要予以返还；不能返还或者没有必要返还的，要折价补偿；有过错的当事人还要赔偿对方因该合同所受到的损失。 劳动法辞退员工补偿 劳动法辞退员工的补偿规定是：1.无过失性辞退，依据员工在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，按半年计算。月工资是其在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，以员工的应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。月工资低于用人单位所在地最低工资标准的，按当地最低工资标准支付。月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，按员工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。2.过失性辞退，没有经济补偿。 单位不签劳动合同有什么法律后果 单位不签劳动合同的法律后果包括：1、支付双倍工资；2、视为已签订无固定期限合同关系成立；3、不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失之责任。 签假合同的后果严重吗 签假合同的后果严重。签订合同是非常重要的民事法律活动，而签订合同的时候要注意合同效力的问题，虚假的合同是不受法律保护的。如果后续发生了合同纠纷，就难以维护自身合法的利益。再严重一点，可能会涉及合同诈骗罪，是需要负刑事责任的。 什么样劳动合同不能签 不能签的劳动合同有口头劳动合同，和简单合同，即内容过于简单，缺少基本要素和对用人单位的解除合同违约行为的追究条款，还有不规范、不合法、不公平的劳动合同。 该内容由 张鹏程律师 和 律说律答 共创回答 |
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