| 问题 | 50岁女职工单位还能交社保吗 |
| 释义 | 女人满50岁后能够买社保。女性职工一般的退休年龄是50周岁。如果在此之前没缴纳过保险，一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇。如果在此之前累计缴费不足十五年的，能够缴费至满十五年，按月领取基本养老金。 一、按照目前我国的退休政策规定。 男职工退休年龄是60周岁，女职工退休年龄是50周岁，女性灵活就业人员是55周岁。按照相关的政策规定，超过50周岁的女性，如果作为在岗女职工，已经达到退休年龄，如果已经有养老保险基本账户，但是缴费不满15年的，可以由用人单位继续缴纳养老保险，直到缴满15年为止；如果还没有个人养老保险基本账户的，只要用人单位愿意签订劳动合同，建立劳动关系，也是可以建立养老保险基本账户的，只要建立了养老保险基本账户，用人单位就可以按照比例为其缴纳社保。 二、从办理退休的角度来分析。 对于已经年满50多岁的女性，如果养老保险缴满15年，已经65岁以上，即使到单位上班，用人单位愿意为你缴纳社保，这个也是有限度的，50多岁可以聘用你，但是到了60岁的女性，除了专业性很强的岗位外，一般的岗位用人单位不会继续用，这就面临一个最终还要个人继续缴费的问题。如果继续缴纳职工社保需要65岁才能办理退休，这对于65岁的女性来讲，是不太划算的。 三、社保被暂停的原因有以下几种： 1.购买生活用品、与疾病治疗无直接关系的体育健身或养生保健等消费等; 2.医药换药(物)、转卖药品、套用和虚开检查治疗项目等骗取医疗保险基金,超范围购药囤积药品等; 3.冒用别人的医保卡; 4.把自己的卡借给别人; 四、公司给职工停社保需要什么材料： 1、盖有公司公章的离职证明; 2、离职员工身份证复印件; 3、从社保局网站上下职工异动表，内容填写完整盖公章， 5、办理人身份证复印件。 五、职工离职社保处理如下： 离职后原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。 六、社保补缴常见问题 按《社会保险费申报缴纳管理规定》规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位如果在职工劳动关系存续期间没有为职工购买社保，用人单位可以为职工补建劳动关系存续期间的社会保险关系、补缴社会保险费。 （一）资料清单 1.《长沙市社会保险断档补缴申请表》（单位盖章、职工本人签字确认补缴时段及缴费工资）、职工身份证复印件； 2.由人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明补缴时段存在劳动关系的相应文书的原件及复印件； 3.补缴时段对应的工资发放表、工资发放银行流水、人事档案等能证明补缴时段存在劳动关系的原始凭证原件及复印件； 4.《养老保险不转出至省外承诺书》。 （二）补缴时段情形 1.补缴时段为自办理日期起3年之内的：通过cs12333网上服务平台自助办理，无需提供纸质材料； 2.补缴时段包含自办理日期起3年之外的： 1）补缴月数小于36个月的提供资料清单中第1、2项或第1、3项； 2)补缴月数大于或等于36个月的，提供资料清单中第1、2项或第1、3、4项。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 |
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