| 问题 | 签劳动合同时，上面没有写工资待遇，工作时间和工作期限，并且公司没有给劳动者一份合同，合法吗？？ |
| 释义 | 签劳动合同时，上面没有写工资待遇，工作时间和工作期限，并且公司没有给劳动者一份合同，合法吗？？签劳动合同时，上面没有写工资待遇，工作时间和工作期限，并且公司没有给劳动者一份合同，合法吗？是的，这样的合同属于无效合同。因为没有包括国家法律规定必须有的内容。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。这样解释大家理解吗？ 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答 |
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