释义 |
国家法定节假日放假的,不需要再补回来。放假后补回来应当是指的周末调休的情况。国务院每年公布的放假办法,会将与法定节假日相邻的周末连在一起休息,但周末时间不属于法定节假日的范围。所以,如果在工作日休息的,就需要在周末补回工作日。,例如:五一国际劳动节放假一天,为了形成三天小长假,可能会将不是周末的工作日也放在一起休息,这属于调休,因为调休而占用了工作日的,则需要在周末时补回。根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。,法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 |