| 问题 | 劳动争议撤销,仲裁费由谁承担 |
| 释义 | 法律分析：一、仲裁裁决被撤销费用由谁承担？ 仲裁裁决被撤销费一般是由撤销方来进行承担，仲裁费用原则上由败诉方承担;当事人部分胜诉、部分败诉的，由仲裁庭根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例。当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的，当事人可以协商确定各自承担仲裁费用的比例。 (1)争议金额在10万元以下的收取5%，最低不少于20元。 (2)争议金额在10万元至50万元的，收取500元，加收超过10万元部分的4%。 (3)争议金额在50万元以上的，收取2100元，加收超过50万元部分的3%，但最高不得超过1万元。 二、申请劳动仲裁要带什么材料？ 1、劳动仲裁申请书：内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。仲裁申请书要由申诉人本人签名(如有代笔人需注明) 2、提交证据：包括与案件有关的各种证据复印(复制)件及证据清单，证据及证据清单除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。 3、其它材料： 劳动者诉用人单位： (1)提交本人《居民身份证》复印件; (2)如委托代理人代为仲裁，需提交申诉人身份证原件和《授权委托书》; (3)被诉人为企业的，提供“企业注册资料”原件一份。 (4)被诉人为事业单位的，需提供“登记资料”原件一份。 (5)被诉人为其他单位的：需提供其管理机构出具的“登记资料”一份。 用人单位诉劳动者： (1)提交《营业执照》(副本); (2)法定代表人(主要负责人)身份证明书; (3)授权委托书。 综合上面所说的，仲裁裁决被撤销也是需要承担一笔费用的，对于这笔费用可以由双方来进行协商承担，也可以由撤销一方来进行承担，这就需要结合实际情况来确定，所以，对于裁决的撤销都是有法律依据的，这样才能保障到裁决是属于合理、合法的。？ 仲裁裁决被撤销费一般是由撤销方来进行承担，仲裁费用原则上由败诉方承担;当事人部分胜诉、部分败诉的，由仲裁庭根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例。当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的，当事人可以协商确定各自承担仲裁费用的比例。 (1)争议金额在10万元以下的收取5%，最低不少于20元。 (2)争议金额在10万元至50万元的，收取500元，加收超过10万元部分的4%。 (3)争议金额在50万元以上的，收取2100元，加收超过50万元部分的3%，但最高不得超过1万元。 二、申请劳动仲裁要带什么材料？ 1、劳动仲裁申请书：内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。仲裁申请书要由申诉人本人签名(如有代笔人需注明) 2、提交证据：包括与案件有关的各种证据复印(复制)件及证据清单，证据及证据清单除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。 3、其它材料： 劳动者诉用人单位： (1)提交本人《居民身份证》复印件; (2)如委托代理人代为仲裁，需提交申诉人身份证原件和《授权委托书》; (3)被诉人为企业的，提供“企业注册资料”原件一份。 (4)被诉人为事业单位的，需提供“登记资料”原件一份。 (5)被诉人为其他单位的：需提供其管理机构出具的“登记资料”一份。 用人单位诉劳动者： (1)提交《营业执照》(副本); (2)法定代表人(主要负责人)身份证明书; (3)授权委托书。 综合上面所说的，仲裁裁决被撤销也是需要承担一笔费用的，对于这笔费用可以由双方来进行协商承担，也可以由撤销一方来进行承担，这就需要结合实际情况来确定，所以，对于裁决的撤销都是有法律依据的，这样才能保障到裁决是属于合理、合法的。 法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第五十八条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)没有仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。 |
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