| 问题 | 事业单位岗位等级是怎么划分的，事业单位是什么 |
| 释义 | 1.事业单位岗位等级划分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，分别有不同的等级划分。 2.事业单位是由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 3.事业单位具有非公共权力机构、知识密集型组织、经费来源的国产化和广泛的范围等特征。 事业单位的岗位等级划分和特征介绍。 介绍了事业单位岗位等级的划分、事业单位的定义和特征。 法律分析 一、事业单位岗位等级是怎么划分的 事业单位岗位等级划分如下： 1.管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。 2.专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位分为13个等级，其中高级岗位分7个等级，中级岗位分3个等级，初级岗位分3个等级。 3.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。 二、事业单位是什么 事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。 三、事业单位的特征 事业单位有如下特征： 1.属于非公共权力机构 事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力。 2.属于知识密集型组织 绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。 4.经费来源的国产化 我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的有一个基本特征。 5.事业单位范围的广泛性 事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。 结语 事业单位岗位等级划分清晰，管理岗位分为十级职员，专业技术岗位分为13个等级，工勤技能岗位有技术工和普通工。事业单位是政府利用国有资产设立的社会服务组织，不属于政府机构，具有一定的公益性质。事业单位的特征包括非公共权力机构、知识密集型组织、经费来源国产化、范围广泛。事业单位为社会各方面提供教育、科技、文化、卫生、体育等服务。 法律依据 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第三章 职业教育的实施 第二十四条 企业应当根据本单位实际，有计划地对本单位的职工和准备招用的人员实施职业教育，并可以设置专职或者兼职实施职业教育的岗位。 企业应当按照国家有关规定实行培训上岗制度。企业招用的从事技术工种的劳动者，上岗前必须进行安全生产教育和技术培训；招用的从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特定职业（工种）的劳动者，必须经过培训并依法取得职业资格或者特种作业资格。 企业开展职业教育的情况应当纳入企业社会责任报告。 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第一章 总则 第一条 为了推动职业教育高质量发展，提高劳动者素质和技术技能水平，促进就业创业，建设教育强国、人力资源强国和技能型社会，推进社会主义现代化建设，根据宪法，制定本法。 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第一章 总则 第十一条 实施职业教育应当根据经济社会发展需要，结合职业分类、职业标准、职业发展需求，制定教育标准或者培训方案，实行学历证书及其他学业证书、培训证书、职业资格证书和职业技能等级证书制度。 国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。 |
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