网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
2023年单位扣减工资的行为是否违法
释义
法律分析:
用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资,否则,要承担相应的法律后果。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
江苏空置房物业费70%的规定
无法找到另一方人或者对方不配合,如何解决房产分割问题?
一般去劳动局几天能解决
劳动局要多久才能解决
劳动期限不得低于多长时间
劳动期限不得低于多久
劳动期限不得低于多久
申请劳动的期限是多久
劳动期限不得低于多久?
劳动期限不得低于多长时间?
劳动期限一般多长时间
劳动期限不得低于多长时间
劳动期限不得低于多长时间
解除劳动多少天失效
劳动期限不得低于多长时间
劳动局受理后多久才处理?
劳动局投诉后多久受理
劳动局举报多久能处理
普通破产债权与共益债务的比较
债权人一半以上不同意可以宣告破产吗
破产重整对股东有什么影响
部分债权人不同意破产
破产重整成功后债务清偿比例
破产重整会对债权人有什么影响
破产重整债务清偿比例
expiration of the term of protection
expiration of time limit
expire
expired patent
expiree
expiring date
expiring laws
expiring laws continuance act
expiry
expiry date
explain
explain in detail
explain the meaning
explanation
explanation of policy
explanations clause
explanation to the letter
explanatory declaration
explanatory ledger
explanatory note
explanatory statement
explanatory treaty
ex plantation
explicit
explicit culture of an enterprise
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/6/28 0:35:27