| 问题 | 领证婚假多久有效 |
| 释义 | 一般有在领证之后三个月的、有半年的、还有一年的。根据法律规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 婚假是领证多长时间后有效 1、在法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，就可以享受3 天婚假。 2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不会再享受晚婚的假期，只有3天法定的婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另外给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休日假和法定节假日假。 如果男性的年龄到了22周岁，女性的年龄到了20周岁，那么就可以享受三天婚假。并且新人在休婚假期间，单位的工资照发，但是休假途中的车费就要由职工本人支付了。大多数地区的晚婚假都是10天左右，当然也有一些地区的晚婚假有15天。因为每个地方都有每个地方不同的规定。 关于婚假在领证后多久有效，我国的劳动法没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，每个单位有不同的管理制度。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，只是要求在半年或者一年之内必须申请休假，如果没有及时申请休假错过了休假时间，就会视为自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内休婚假，这样比较便于单位有效管理，不可能在很多年以后还可以休假。大部分单位都会规定有婚假的有效期限的，一般是三个月或者半年之内休完。 很多人在领结婚证之后依然很忙碌，没有时间和自己心爱的人去度蜜月，最后婚假失效之后才想起，婚假失效后再去申请，很多单位都是不批的。 婚假一般在领证后就有效，由用人单位规章制度决定。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 |
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