释义 |
可以解除无固定期限劳动合同的情况有三种:1、协商解除,即用人单位和劳动者经过协商一致同意解除合同;2、法定解除,即在合同履行过程中出现法律规定的解除合同的情况,用人单位和劳动者有权解除合同;3、约定解除,即双方可以在合同中约定解除合同的情况,一旦约定的情况发生,双方有权解除合同。 法律分析 可以解除无固定期限劳动合同的情形包括:1、协商解除,合同履行过程中,用人单位和劳动者经协商一致同意解除合同。2、法定解除,在履行合同过程中出现法定解除合同情形,用人单位和劳动者有权解除合同;3、约定解除,双方可以在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,有权解除合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
该内容由 江伟律师
和 家和律云 共创回答
|