| 释义 |
可以解除无固定期限劳动合同的情况有三种：1、协商解除，即用人单位和劳动者经过协商一致同意解除合同；2、法定解除，即在合同履行过程中出现法律规定的解除合同的情况，用人单位和劳动者有权解除合同；3、约定解除，即双方可以在合同中约定解除合同的情况，一旦约定的情况发生，双方有权解除合同。
法律分析
可以解除无固定期限劳动合同的情形包括：1、协商解除，合同履行过程中，用人单位和劳动者经协商一致同意解除合同。2、法定解除，在履行合同过程中出现法定解除合同情形，用人单位和劳动者有权解除合同；3、约定解除，双方可以在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，有权解除合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
该内容由 江伟律师
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