无固定期限劳动合同什么情况下可以解除-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无固定期限劳动合同什么情况下可以解除
释义	无固定期限劳动合同是可以解除的，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除。《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。2、法定解除。3、约定解除。【法律依据】《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
随便看	购买期房有什么利弊国债期货交易的注意事项买房人购买现房要注意什么真贷假买卖购房性质如何定买期房注意事项,买期房好还是现房好买卖房屋阴阳合同对贷款有影响吗在南宁出售经济适用房的条件是什么? 中期票据与公司债券谁更灵活？南阳经济适用房申请条件真贷假买卖购房性质如何定经济适用房能办抵押贷款吗南宁经济适用住房公积金贷款怎么办 53意外去世工伤能赔多少交通事故46责怎么理赔交通事故五五责任误工费怎么赔偿交通事故46责怎么理赔 53岁交通事故死亡赔偿是什么 54岁车祸死亡一共要赔多少钱 53岁交通事故死亡赔偿车损超过50%可以报废吗 54岁车祸死亡一共要赔多少钱交通事故46责怎么理赔 54岁车祸死亡一共要赔多少土地使用权与自留地的归属怎么分配临时用地选址原则 -法律知识商业保险活动商业保险行为商业财产商业承兑商业储运商业代理商业代理合同商业代理机构商业贷款商业单据商业登记商业登记章程商业短期押汇票商业发票商业法商业法规商业法人商业法庭商业法院商业封锁商业风险与政治风险商业跟单信用证商业跟单信用证统一惯例商业关系商业管理

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。