无固定期限劳动合同什么情况下可以解除-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无固定期限劳动合同什么情况下可以解除
释义	无固定期限劳动合同是可以解除的，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除。《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。2、法定解除。3、约定解除。【法律依据】《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
随便看	可视锚鱼竿违法嘛地面高差多少需要设防护栏杆临边防护栏杆的标准道路指示牌规格及立杆公路设限高杆的标准是什么？发小卡片属于什么行为发小卡片属于什么行为发小卡片属于什么行为发小卡片属于什么行为发小卡片属于什么行为发小卡片属于什么行为？社发局是干什么的企业增资具体流程公司增资有几种方式发票增加额度如何申请？外商投资企业增资流程企业增资流程步骤有哪些公司增资都有哪些方式企业增资需要什么手续外资企业增资流程关于外商投资企业增资的手续增资的方式有哪几种如何进行专利增资怎么申请发票增量？企业增资办理流程经停港经停站经销经销产品质量责任经销处经销合同经销人经销商经销商执照经验估工法经验主义的正义理论 contract for purchases and sales of sugar, cigarette and spirits contract for purchases of cement contract for purchases of fresh eggs contract for purchases of fresh goods contract for purchases of hardware and electrical products contract for purchases of knitwear and textile products contract for purchases of live pigs and poultry eggs contract for purchases of native produce contract for purchases of perishable commodities contract for purchases of timber forest contract for railroad cargo transportation contract for railroad passenger transport contract for realty management contract for reconnaissance and design

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。