无固定期限劳动合同什么情况下可以解除-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无固定期限劳动合同什么情况下可以解除
释义	无固定期限劳动合同是可以解除的，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除。《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。2、法定解除。3、约定解除。【法律依据】《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
随便看	起诉离婚感情破裂的证据是指什么起诉离婚提交感情破裂的证据有哪些离婚证明感情破裂的证据有哪些 -诉讼离婚起诉离婚感情破例证据要那些 -法律知识离婚诉讼中证据有哪些离婚诉讼有哪些证据离婚证据有效期为多长时间？起诉离婚时需提交哪些证据离婚诉讼需要提交的证据有哪些诉讼离婚需要提交的证据有哪些? 离婚诉讼需要提交哪些证据？如果提起离婚诉讼需要提交什么证据？提起离婚诉讼需要提交什么证据诉讼离婚应该提交什么证据诉讼离婚要提交什么证据提起离婚诉讼需要提交什么证据呢提起离婚诉讼后要什么证据诉讼离婚应当提交什么证据起诉离婚需要提交的证据有哪些起诉离婚的提交证据怎么界定夫妻关系的存续期老婆打老公会不会是家暴? 怎么样判断是否构成劫持航空器罪? 劫持航空器罪既遂怎么处罚量刑? 劫持航空器罪认定是什么环境损害赔偿纠纷案件环境损害责任环境退化环境危害环境卫生环境卫生津贴环境污染环境污染的侵权责任环境污染赔偿纠纷环境污染事故应急措施制度环境污染损害赔偿环境污染致人损害纠纷案件环境刑事法律规范环境行政调解环境行政法律规范环境行政行为环境许可制度环境影响报告书环境影响评价环境影响评价制度环境噪声污染环境证据环境质量标准环境质量状况还本

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。