无固定期限劳动合同什么情况下可以解除-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无固定期限劳动合同什么情况下可以解除
释义	无固定期限劳动合同是可以解除的，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除。《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。2、法定解除。3、约定解除。【法律依据】《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
随便看	故意提供不合格军事设施罪既遂量刑标准? 破坏军事设施罪的量刑标准是什么？最新刑法破坏军事设施罪量刑标准? 新刑法破坏武器装备、军事设施、军事通信罪怎么判? 破坏军事设施罪处罚标准细分中华人民共和国刑法对破坏军事设施罪如何处罚破坏军事设施罪既遂最多判多少年? 破坏武器装备、军事设施、军事通信罪量刑指南? 破坏公用XX设施罪的立案标准是哪些？破坏公用电信设施罪既遂的刑事责任? 破坏公用电信设施罪的刑事责任是什么法院对破坏公用电信设施罪既遂怎么处罚? 破坏公用电信设施罪既遂最多判多少年? 破坏公用电信设施罪量刑标准细分? 破坏公用电信设施罪怎么判刑? 破坏公用电信设施罪既遂怎么判刑? 破坏公用电信设施罪的处罚标准是什么? 现行刑法对破坏公用电信设施罪量刑是怎么规定的? 破坏公用电信设施罪既遂如何定罪处罚中国对破坏公用电信设施罪既遂的量刑标准? 破坏公用电信设施罪既遂的处罚法律问题破坏公用电信设施罪既遂法院一般怎么判刑? 妨碍司法公证罪的定罪标准妨碍司法公正罪的量刑如何确定？妨碍司法公正罪立案标准 joint exploration of offshore oil resources with overseas partners joint fault joint financial company joint guarantor joint guaranty joint hearing join the army joint heirs joint illegal act joint indictment joint inspection joint instigator joint instrument joint intent joint interpretation joint intervention joint investigation joint investment joint invitation to tender joint jurisdiction joint lessees joint liabilities joint liabilities for performance joint liability joint liability

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。