网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
无固定期限劳动合同什么情况下可以解除
释义
无固定期限劳动合同是可以解除的,可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除。《劳动法》第24条规定:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。2、法定解除。3、约定解除。【法律依据】《劳动法》第24条规定:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
随便看
如何直接向国际局递交续展申请
司法考试刑事诉讼法热点预测
与培训机构有纠纷向哪个部门投诉?
培训机构欺骗找哪个部门投诉
教育培训机构欺诈消费者到哪里投诉
与培训机构有纠纷向什么部门投诉?
如何投诉培训机构欺诈消费者
与培训机构有纠纷向哪个部门投诉
与培训机构有纠纷向哪个部门投诉?
如何投诉培训机构欺诈消费者
与培训机构有纠纷向哪个部门投诉?
培训机构欺骗找哪个部门投诉
培训机构欺诈消费者找什么部门
教育培训机构欺诈消费者到哪里投诉
与培训机构发生纠纷该向哪个部门投诉
如何对培训机构提出投诉?
与培训机构有纠纷向哪个部门投诉
《民法典》第一百八十二条 【紧急避险】
民法典第五百七十七条
长期居住国外取消户籍?
疫情期间被隔离的人受到歧视该怎么办
疫情期间被隔离的人受到歧视该怎么办
党员能移民美国嘛
疫情期间被隔离的人受到歧视该怎么办
火灾事故的四要件是什么?
postpone hearing
postpone indefintely
postponement
postponement of costs of the action
postponement of execution
postponement of imprisonment
postponement of payment
postponement of the hearing
postponement of the trial
postponement of trial
postpone the imposition of a tax
postpone trial
postpone without day
post receipt
post rotation
post supervision
posttraumatic neurosis
Post-trial
Postulatio
Postulatio2
post wage system
pot
potentia
potential
potential crime
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/1 15:49:53