| 问题 | 上班工伤一般可以24小时报案吗 |
| 释义 | 工伤不是必须24小时内报案。如果单位要去申请工伤认定的，应当在三十日内依法向社保行政部门提出申请；如果单位不申请，职工一方要去依法申报工伤的，则可以在一年内及时去申请。 一、工伤认定申请表在哪里找？ 当地的劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局，即劳动局）有工伤认定申请表。职工或者其所在的单位要申请工伤认定的，需要去领取工伤认定申请表，或者如果企业保留了工伤认定申请表的，发生工伤事故后，可直接由单位行政人事人员负责填写。 二、如何认定工伤需要哪些材料 工伤可以这样申请：事故发生后，公司需要在事故发生的一个月内向社保行政部门申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属可在一年内提出认定申请。申请的材料有： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系的证明材料等。 三、如何申请工伤等级鉴定？ 申请工伤等级鉴定的方法：用人单位准备好申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明等材料，在三十日内向社保行政部门提出申请；如果用人单位逾期不申请，则劳动者、其直系亲属或者工会可以准备好所需的材料，在一年内向劳动保障行政部门提出申请。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 |
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