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劳动者存在过失是否可以认定工伤
释义
1、劳动者存在过失引起的工伤属于《工伤保险条例》第十四条或者第十五条的情形,可以认定为工伤或者视同工伤。2、但存在以下情形之一的,则不能认定为工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条
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更新时间:2025/10/13 2:46:15