| 问题 | 社保个人与公司各自承担多少费用？ |
| 释义 | 本文介绍了各种社会保险的缴费比例和标准。养老保险单位需支付20%，个人需支付8%的保险费；医疗保险单位需支付10%，个人需支付2%+3元；失业保险单位需按1%缴纳保险费，个人无需缴纳；工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，个人无需缴纳；生育保险单位每个月为你缴纳0.8%，个人无需缴纳。公积金缴费比例根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。 法律分析 养老保险：单位需支付20%，个人需支付8%的保险费； 医疗保险：单位需支付10%，个人需支付2%+3元； 失业保险：单位需按1%缴纳保险费，个人无需缴纳； 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人无需缴纳； 生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人无需缴纳。 一、养老保险最高比例 养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 二、9000扣完五险一金还剩多少 1、养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户); 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%; 3、失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%; 4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。行业差别费率为：一类行业费率为0.5%;二类行业费率为1%;三类行业费率为2%。职工个人不缴纳工伤保险费; 5、生育保险缴费比例：单位0.8%，职工个人不缴纳生育保险费。 6、公积金缴费比例：单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%，行政事业单位的单位缴存比例最高为12%，个人缴存比例暂维持原比例不变。企业及其他单位，参照行政事业单位执行。单位自身经济状况良好可提高缴存比例，但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。 但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资300%的10%。 拓展延伸 五险一金缴纳标准？ 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳公积金，单位和个人都是工资的12%。 结语 总之，不同保险类型的缴费比例和标准有所不同，需要根据个人实际情况进行合理选择。同时，住房公积金的缴存比例也需要遵循相关规定，以免产生不必要的麻烦。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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