没签劳动合同随意克扣工资？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签劳动合同随意克扣工资？
释义	律师解析：集体合同报送劳动行政部门后，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同生效。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
随便看	解除劳动合同经济补偿金规定是什么？解除劳动合同的经济补偿金怎么规定的劳动合同终止经济补偿金用交税吗劳动关系解除协议的条件是什么劳动关系解除时应有哪些条件劳动关系的解除条件有哪些解除劳动关系解除劳动合同条件是什么解除劳动关系的条件需要哪些职工因个人原因提出解除劳动合同的,用人单位是否需要支付经济补偿金？？被迫解除劳动关系经济补偿金怎么支付什么情况下解除劳动合同用人单位需要支付经济补偿金？公司解除员工劳动合同时需支付经济补偿金劳动合同解除或终止，用人单位应该怎么支付经济补偿在什么情况下解除劳动关系应当支付经济补偿金？劳动者解除劳动合同有权要求用人单位支付经济补偿金吗公司解除员工劳动合同时需支付经济补偿金？公司解除劳动合同支付经济补偿金的情况有哪些什么情形解除劳动合同可以主张经济补偿金解除劳动合同支付补偿金的情形是什么解除劳动合同经济补偿情形有哪些？解除劳动合同后的经济补偿有哪些？劳动合同解除的经济补偿情形？什么情况下解除劳动合同可以获得经济补偿金解除劳动合同的经济补偿情形有哪些劳动合同的解除及其经济补偿的规定是什么劳埃德保险业协会劳埃德船级社劳保劳保用品劳保支出劳动劳动安全劳动安全卫生劳动安全卫生标准劳动安全卫生法劳动安全卫生防护用品发放和管理制度劳动安全卫生规程劳动安全卫生检查制度劳动安全争议劳动保护劳动保护措施劳动保护法劳动保护法规劳动保护检查员劳动保险劳动保险待遇劳动保险费劳动保险管理劳动保险集体事业劳动保险委员会

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。