网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
八月发六月的工资合法吗?
释义
律师分析:
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;但具体发薪时间可以由用人单位与劳动者协商。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
最新刑法购买假币罪量刑标准?
购买假币罪最新量刑标准?
新疆为什么对快递管制 -法律知识
新疆为什么对快递管制 -法律知识
车损险的附加险有哪些?
全国都禁止放烟花爆竹嘛
城区燃放烟花爆竹的处罚
2022禁放烟花爆竹相关规定
禁燃区燃放烟花爆竹的处罚
军人家属可以当公司法人吗?
军人家属可以当公司法人吗
军人家属可以当公司法人吗?
欠工资欠条正规写法
私人拖欠工资欠条范本
欠工人工资欠条怎么写
欠员工工资欠条怎么写
劳动工资欠条怎么写
欠工人工资欠条怎么写
标准欠条范本
欠条格式范本 欠款
个人欠我的货款写欠条模板
工钱欠条怎么写 样本
包装物租金要交消费税吗
包装物租金要交消费税吗
白酒包装物租金要交消费税吗
immoral behavior
immoral contract
immoralist
immorality
immoral obligation
immoral offense
immoral trade
immovable porperty
immovable property
immovables
immune from capture
immunity
Immunity
immunity
immunity
immunity
Immunity
immunity certificate
immunity certificate of dogs
immunity from action
immunity from administrative jurisdiction
immunity from arrest
immunity from attachment
immunity from civil and administrative jurisdiction of diplomatic agents
immunity from civil jurisdiction
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/10 13:12:53