| 释义 |
老板没有权利让员工免费上三天班。
老板招聘员工时能提免费试用的要求。劳动合同法中只有试用期的规定，没有实习期规定，试用期是要发工资的，实习期也有工资但是不是劳动法调整的对象。公司约定3天免费试用期是违法的，只要上班一天企业就应该支付一天的工资。劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。
根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定，“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
因此，对于劳动者来说需要清楚相关法律的规定，对于没有按照约定来进行付款的时候就要依法进行维护自己的利益。在这个过程中，大家可以通过法律的途径来进行处理，才能对自己有帮助。烧烤店有权利让员工一天工作12个小时吗？试用期工作了三天，然后不跟老板说，只是让《刑法》第二百二十三条规定投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。
该内容由 吴晓丹律师
和 律说律答 共创回答
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