| 问题 | 如何在工作中遭受意外伤害后维护自己的权益？ |
| 释义 | 《民法典》规定了侵害他人造成人身损害的赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费等。要申请工伤认定，需提供完整材料，包括申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。还需进行伤残等级鉴定，确定伤残补助金和津贴。收集证据材料如工作服、打卡记录、工资条和其他证人证据也很重要。 法律分析 除常规的医疗费、营养费、交通费、护理费等项目外，还要注意以下三点内容。 《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 （一）提出工伤认定申请 需要材料： 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 （二）应该做伤残等级鉴定，以确定伤残补助金和伤残津贴。 （三）收集整理好能证明双方存在劳动关系的证据材料。 1、工作服； 2、打卡记录； 3、工资条； 4、其他证人证据等。 拓展延伸 维权指南：工作中遭受意外伤害后如何保护自己的权益？ 在工作中遭受意外伤害后，保护自己的权益至关重要。首先，及时报告事故给雇主或上级，并寻求医疗帮助以确保自身安全和健康。其次，保留所有与事故相关的证据，如照片、医疗记录和证人证言。这些证据可以支持您的权益主张。同时，与雇主或保险公司沟通，了解您的权益和赔偿途径。如果您遇到困难，可以寻求法律咨询或雇佣律师代表您的利益。重要的是，了解相关的劳动法和保险法规，以便更好地理解自己的权益和责任。维护自己的权益需要坚持和决心，但它是保护您的利益和公正待遇的关键步骤。 结语 合理维权，保护受害者权益。根据《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人人身损害需赔偿医疗、护理、交通、营养等费用，误工收入损失，残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。工伤认定申请需提供完整材料，进行伤残等级鉴定并收集证据证明劳动关系。遭受意外伤害后，及时报告事故并保留相关证据，与雇主或保险公司沟通，寻求法律咨询或雇佣律师代表利益，维护权益需了解劳动法和保险法规。坚持维权是保护个人利益和公正待遇的关键步骤。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。 |
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