| 问题 | 工厂降工资可以告劳动局嘛？ |
| 释义 | 律师解答： 如果可以公司可以提供比较合适的理由和依据，那降低工资标准，也是可以的，说实话，开除都可能。如果并没有什么依据，随意的就降低工资标准，属于劳动合同的变更，可以依法仲裁。但是一般遇到这种情况，肯定是领导对于自身工作不满意了，先反思自己吧，确实领导心黑，那就抱着大不了不干了，去仲裁吧，估计仲裁完了，也差不多被搞的要离职了 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十七条 第二款 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。” |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。