劳动合同限期一年以上不满三年的试用期不得超过-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同限期一年以上不满三年的试用期不得超过
释义	法律分析：劳动合同限期一年以上不满三年的试用期不得超过两个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
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