| 问题 | 工伤辞职后单位不给一次性就业补助就业 |
| 释义 | 当用人单位拒绝支付一次性工伤补助金的时候，你可以可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。就是去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。同时你需要准备仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据2份。申请劳动仲裁是不需要收取费用的。 走了工伤，公司就业补助迟迟不给该怎么办？ 工伤纠纷属于劳动争议，无法协商，可以通过单位所在地劳动仲裁或劳动监察维护合法权益。 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 4、标准为：十级伤残的职工，其一次性工伤医疗补助金为6个月的本人工资，一次性伤残就业补助金也是6个月的本人工资综合来看，十级伤残的职工当然能够享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 法律依据：《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 |
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