| 问题 | 实质惩罚包括什么是对严重违法违纪公职人员的惩罚 |
| 释义 | 实质惩罚包括撤职、降级是对严重违法违纪公职人员的惩罚。 制定监察： 1、对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查； 2、对涉嫌 贪污 贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和 职务犯罪 进行调查； 3、对违法的公职人员依法作出政务处分决定； 对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责； 对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起 公诉 ； 向监察对象所在单位提出监察建议。 公务员处分分为： 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 可以将这六种处分划分为三类： 1、精神惩罚 也称申诫罚或声誉罚，其一般用于严重程度较低的违纪行为，主要是对公务员名誉的贬责，是有关机关向违纪者发出警戒，申明其有违纪行为，通过对其名誉、荣誉、信誉等施加影响，引起其精神上的警惕，使其不再违法违纪的惩罚形式。 2、实质惩罚 我国处分制度中的实质惩罚，包括降级与撤职。降级是降低级别，根据人事部的有关规定，给予公务员降级处分，一般降低一个级别，如果本人级别为最低级的，可给予记大过处分。撤职是撤销职务，撤职后按降低一级以上职务另行确定职务，根据新任职务确定相应的级别和职务工资档次。 3、开除 这是对违法违纪公务员最为严重的一种处分形式。对于严重违法违纪，不适宜继续担任公务员职务的，有关机关应给予其开除处分。给予公务员开除处分，自处分之日起，解除其与机关的人事关系。 法律依据： 《行政机关公务员处分条例》 第十八条 有下列行为之一的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： (一)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的； (二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的； (三)违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的； (四)以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举的； (五)在对外交往中损害国家荣誉和利益的； (六)非法出境，或者违反规定滞留境外不归的； (七)未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的； (八)其他违反政治纪律的行为。 有前款第(六)项规定行为的，给予开除处分；有前款第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为，属于不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。 |
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