| 问题 | 生育险800应该怎么使用？ |
| 释义 | 1.女职工在孕期、产期内，因妊娠、生育或终止妊娠发生的符合规定的医疗费用可以由生育险报嫌睁镇销。 2.女职工在产假期间还可享受生育津贴。生育津贴是单位上年度职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发的，由生育保险基金支付。 3.女职工可享受产假，基本有98天，其中在产前还可以休假15天。 4.女职工可获一次性分娩营养补助费，它是按所属统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计发的。 5.男职工可按生育险规定享受看护假，且看护假期间有假期津贴。假期津贴是以所属统筹地区上年度岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发的。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享早肢受生育芹粗医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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