| 释义 |
劳动者应当按照双方约定办理工作转移。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿金的，应当在移交劳动时支付。
合同终止时的程序：
1、通知公司不得提前一个月续约；
2、按照合同期满日期休假；
3、移交工作；
4、归还各种公司财产，包括工作服、书籍、电脑、工具等；
5、会计出勤、当月工资结算、约定付款时间；
6、人员发出离职证明，住房公积金退出批准表格等；
7、凭离职证明、身份证及房屋公积金提取及批准表格，前往房屋公积金管理中心办理退房事宜。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第五十条第二款的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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