临时工没有签劳动合同合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	临时工没有签劳动合同合法吗？
释义	法律分析：临时工没有签劳动合同是不合法的。不管是正式职工还是临时工、兼职工，只要与单位构成劳动关系的，就需要签署一份劳动合同，这不仅对于双方是一种约束，也是一种保障，避免发生不必要的经济纠纷。
随便看	民法典中精神损害怎么赔民法典精神病人监护制度个人承包劳动关系怎么认定惩罚性赔偿惩罚性赔偿刑法236条和237条的区别？如何解读刑法第354条和第355条中华人民共和国刑法第264条处罚具体条例？什么病不在医保范围之内重疾险的染色体相关疾病免责条款具体是哪些？中央关于疫情防控纪律要求是什么 -法律知识新型冠状病毒疫情期间履行合同造成明显不公平后果的怎么处理失业保险金的领取需要什么资料房屋转租的注意事项房屋转租需要注意的事项是什么? 转租是否符合法律规定？转租的一般条件是什么出租房转租有什么要注意的吗？转租法律规定是多少如果签了劳动合同就是正式员工了吗如果签了劳动合同就是正式员工了吗如果签了劳动合同就是正式员工了吗公司让我签合同代表正式入职么没有证人没有证据的案子怎么办 -法律知识个人赌博多少钱会被判刑 judicial dualism judicial duel judicial economics judicial entity judicial errors judicial estoppel judicial evidence judicial expertise judicial factor judicial files judicial foreclosure judicial function judicial functionary judicial guarantee judicial immunity judicial independence judicial inquiry judicial interpretation judicial investigation judicial jurisdiction judicial knowledge judicial lawmaking judicial legislation judicial lien Judicial lien

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。