| 问题 | 郑州婚假多少天2022年新规定 |
| 释义 | 郑州婚假新规定除享受国家规定的婚假1—3天外，延长婚假18天。国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。 一、根据《计划生育条例》的规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、晚育的给男方护理假7天。 3、育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。 4、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 5、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 6、婚假包括公休假和法定假。 7、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 二、公民若需要请婚假，具体的手续以单位员工守则为准，建议到单位人事部门咨询为准，一般情况下参考流程如下： 1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备。 2、按照单位制度要求填写婚假申请表。 3、填写申请交主管，经理等相关领导签名。 4、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验。 5、人事部门签字确认享受婚假。 关于婚假的一些规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在异地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假（周六、周日）和法定假（法定节假日）。 6、再婚的可享受法定婚假。 婚假有效期以及多久内休完 1、我国法律没有明确规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。 2、对于婚假的有效期，不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期，有的是登记领取结婚证之后三个月内休完，有的是半年内，有的是一年等，在有效期内未休完婚假的，视为自动放弃该福利。 3、还有，婚假应当—次性休完，不可单独分开使用。 婚假工资规定 根据劳动法第四章第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
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