| 释义 |
劳动合同签几份一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
劳动合同签几份
1、劳动合同签两份，用人单位和劳动者各拿一份。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应当在劳动者开始工作前订立书面劳动合同。因此，一般情况下，用人单位应当在劳动者入职前与其签订劳动合同。这也是保障劳动者合法权益的一个重要措施。
同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当将劳动合同的一份交给劳动者，另一份存档，作为劳动关系的依据。因此，在签订劳动合同时，劳动者应当保留好自己的一份劳动合同，以便在必要时进行查询和维护自己的合法权益。
总之，在入职前签订劳动合同是保障劳动者权益的重要措施，也是用人单位的法定义务。劳动合同需要签几份《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
该内容由 蒋小松律师
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