| 问题 | 员工做副业违法吗 |
| 释义 | 具体问题具体分析。一般员工不违法，但是，公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。 一、人民警察不得从事的行为有 (一)散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工。 (二)泄露国家秘密、警务工作秘密。 (三)弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动。 (四)刑讯逼供或者体罚、虐待人犯。 (五)非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所。 (六)敲诈勒索或者索取、收受贿赂。 (七)殴打他人或者唆使他人打人。 (八)违法实施处罚或者收取费用。 (九)接受当事人及其代理人的请客送礼。 (十)从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织。 (十一)玩忽职守，不履行法定义务。 (十二)其他违法乱纪的行为。 二、民非证和营业执照区别 民非证和营业执照区别：民办非证是社会组织的凭证，营业执照是能经商的一个凭证。民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。 三、公务员可以当公司法人吗？ 公务员不能成为公司的法定代表人。因为国家公务员不可以经商办企业，从事营利性活动，不能在企业或者其他营利性组织中兼任职务，所以他们是不可以成为一个公司的法定代表人的。 《公务员法》第五十三条，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动； （二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； （三）玩忽职守，贻误工作； （四）拒绝执行上级依法作出的决定和命令； （五）压制批评，打击报复。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 |
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