| 问题 | 签了合同还会被辞退吗 |
| 释义 | 签合同也可被解雇。签劳动合同不影响单位遵规解雇员工；单位发现试用期内员工不符录用条件、严重违规、失职、作弊或严重损害单位，可单方面解除合同。 法律分析 签订合同也可能被解雇。签订劳动合同并不影响雇主按照规定解雇员工；如果雇主发现员工在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反雇主的规章制度、严重失职、或者从事营私舞弊并给雇主造成重大损害等情况，雇主可以单方面解除劳动合同。 法律依据 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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