离职赔偿培训费合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职赔偿培训费合理吗？
释义	法律分析：合理，虽然劳动合同没有约定，但是如果用人单位可以证明有培训费，劳动者辞职的应该赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
随便看	被骚扰了没有证据可以立案不？电话骚扰可以报警立案吗 -立案有人骚扰可以报警立案吗 -立案派出所上访记录法律问题电话骚扰能到法院起诉吗？电话骚扰可以报警立案吗 -立案陌生人骚扰我，法院会受理吗？信用社违反规定手续退汇给他人造成损失应否承担民事责任法律问题信用社违反规定手续退汇给他人造成损失应否承担民事责任 “退学处理”的法律效力及法律救济是什么？驾驶证过期换证是怎么办的驾照过期了怎么更换驾驶证过期了怎么更换驾驶证房产证过期后怎么处理驾驶证过期了怎么办理？告企业违反劳动法带来的后果让同事顶班违反劳动法？夫妻房产更名还能转卖吗夫妻房产更名后再出售？夫妻房产更名后再出售 -法律知识夫妻房产更名后再出售法律问题夫妻房产更名后再出售？夫妻更名后的房产多长可以买卖夫妻更名后，房产买卖所需时间有何规定？夫妻更名后再出售税费法律问题 civil proceedings concerning foreign interests civil process civil procuration civil proxy civil relation civil relation concerning foreign interests civil relationship Civil Remedy civil remedy civil responsibility civil restriction civil right civil right civil rights civil rights civil rights act Civil Rights Act of 1964 civil rights and interests civil rights bill civil rights case civil rights law civil rights movement civil rule civil ruling civil ruling paper

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。