| 释义 |
根据全额拨款事业单位人事管理条例和事业单位工资支付条例的相关要求和规定，事业单位工作人员在年满一年以上的编制内，从德能，勤绩4个方面分别进行量化和定性考核，考核等次结论为合格以上的可以享受第13个月工资，享受正常晋升职称，晋升薪级等相关的待遇。
职业年金退休后的领取方法如下：
1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；
2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；
3、出国定居，可一次性支付给本人；
4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。
综上所述，第13个月工资只发基本工资以及绩效工资70%部分，因为它属于一种奖金，理论上我们可以把它理解成为年终奖，因为他的发放前提是要在年度考核合格以上的在编人员中实施。第13个月工资需要算入到教师的年度总收入当中，也要计算到社保的缴费比例当中，所以它就是一种年终的奖金，可以理解成年终奖。
【法律依据】：
《中华人民共和国教师法》第三十条
教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。
县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
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