16周岁是不是合法工作年龄 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	16周岁是不是合法工作年龄 -法律知识
释义	法律分析: 合法，我国法定最低劳动者年龄为十六周岁，年满十六周岁的人有劳动的权利。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	不安抗辩后是不是一定解除合同不安抗辩权合同的解除条件是什么，有哪些效力后履行抗辩后对方可否解除合同债务纠纷欠款人死亡担保人还需要还钱吗保证合同有抗辩权吗家长打成年孩子犯法吗的是哪一条法律？家长打成年孩子犯法吗？违停一个月内不处理怎样？公司单方面解除劳动合同却迟迟不给书面解聘通知书，我该怎么做？？与用人单位解约如何补办协议书拿到解约函了劳动合同还有效吗能否解除有效聘用合同第二次退侦是套路吗？交的定金可以退吗？定金和订金哪个钱能退还交了定金可以退吗？订金定金哪个不能退的？交的定金可以退吗? 订金与定金哪个可以退还？定金与订金哪个可以退款？定金和订金哪个可以退款？订金和定金哪个是可以退款的？女方起诉离婚小孩归谁女方起诉离婚孩子归谁？女方起诉离婚的话孩子归谁 forward purchase forward rate agreement foster fosterage foster-brother foster brother foster brothers and sisters foster care foster child foster child foster children foster daughter foster family foster father foster home foster home for delinquent children fostering expense foster laborer fosterling foster mother foster parents foster-sister foster son foster sons and daughters fostress

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