| 释义 |
员工生病时，公司不能解除合同。用人单位可以辞退员工的情况有以下几种：试用期内不符合录用条件；严重失职、营私舞弊、对公司利益造成重大损害；严重违反劳动纪律或公司规章制度；被依法追究刑事责任。
法律分析
员工生病了，公司不能解除合同。用人单位可以辞退员工的情形分别有以下几种：在试用期间被证明不符合录用条件；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；严重违反劳动纪律或用人单位规章制度；被依法追究刑事责任。
法律依据
《《中华人民共和国劳动法》》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
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